上班被同事打怎么处理

2022-11-05 8,842

普法内容

上班时间被同事打的处理方法如下： 1、调解。如果是对方是一时冲动，没有造成严重的伤害结果，事发后又能够赔礼道歉，明确表达自己对错误的认识，在单位领导和其他同事的调和下，可以原谅对方的过错行为； 2、报警。如果对方不能认识自己的错误行为，单位内部又调和不力的情况下，应当及时选择报警。一、被打伤了赔偿标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算。 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算； 3、住院伙食补助费。按当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算； 4、交通费。按治疗期间实际发生的交通费用计算； 5、护理费。聘请护理人员的按当地的护理人员实际工资计算，家人护理的按照误工费的计算标准计算。二、被打后如何取证 1、被打后要及时、全面收集证据：（1）可以收集现场的物证以及在场的证人证言等证据；（2）被害人还可以向其亲属、邻居等收集证据；（3）如果自己的病例可以证明与被打之后有关的话，那么也可以认定为被打之后的证据；（4）如果手机又拍摄到被打的过程以及加害人的声音，行为等等也可以成为被打证据。 2、被打后如果提起民事诉讼一般需要原告自己负责举证，一般不能向法院申请调查取证的。 3、法律依据：《民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。综上所述，要是被人打了的话，可以根据自己实际的受伤情况，要求对方做出相应的赔偿。而在刑事方面，若造成伤者轻伤及其以上的损害程度，就可以以故意伤害犯罪追究打人者的刑事责任。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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上班时被打应该如何处理
要看受害者的伤情，轻伤以上构成故意伤害罪，轻微伤构不成故意伤害罪的以《治安管理处罚法》处罚。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以

2024-04-29 6
上班时被同事打打掉二棵怎样索赔呢
根据你实际受到的损失计算。

2024-06-19 1
我在工厂上班，被同事打了，我应该怎么办
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2024-05-24 8

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被人打了，不想上班，怎么处理？
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在厂里上班被打了怎么办不想上班怎么处理
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2022-02-13 15,340
上班被同事打了，该怎么办？怎么办？
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2022-07-20 15,340
上班工资被同事打了，然后怎么处理，现在头部很疼。
建议报警处理然后去验伤，追究其法律责任和相关赔偿

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家长暴打班主任怎么处罚
根据我国法律的相关规定，家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪，应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使轻微受伤，不构成犯罪，侵害人需承担行政拘留和罚款的责任，造成受害人轻伤以上的，即构成犯

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被人打了怎么处理利益最大化
被人打了需要及时报警，向警方报案处理。利益最大化的做法是： 1、及时向警方报案处理，积极申请伤情鉴定； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，可以要求公安机关对其进行行政处罚，还有要求人身损害赔偿； 3、如果伤情鉴定为轻伤以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，

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法官联系不上被告会怎么处理
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