上班不签合同有什么后果

2022-04-12 2,197

普法内容

如果劳动者与用人单位建立劳动关系后不签订书面劳动合同，意味着劳动关系证明的最直接证据的缺失。可能会导致在发生劳动争议时，劳动者的各项权益得不到很好的保障。对于用人单位而言，不签订书面劳动合同是违法的，该行为将会受到劳动行政部门的处罚。劳动者也可以通过向劳动行政部门反映、申请劳动争议仲裁等方式解决。

《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2022-11-07 319
如果上班不给工资怎么解决，没有签合同
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2024-06-18 18
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2024-06-20 28

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2022-06-25 15,340
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2022-06-27 15,340
上班一个月没签劳动合同后果
要求补缴保险。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、

2022-04-05 15,340

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不上交强险有什么后果
不上交强险的，会被扣留机动车和被罚款。法律明确规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当按照相关规定投保机动车交通事故责任强制保险。未按照相关规定投保机动车交通事故责任强制保险的，应当由公安机关交通管理部门扣留机动

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