没有签合同的员工受劳动法保护吗

2022-04-12 1,911

普法内容

没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者，其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系，而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系，自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，违反规定的单位将受到行政处罚。

《劳动法》第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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没签劳务合同受劳动法保护吗，法律的规定是什么
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2024-04-10 23
劳动合同只签有员工没签
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2020-06-25 251
计较员工受不受劳动法保护
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2024-05-21 5

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员工请事假受到劳动合同法的保护吗？
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2022-10-18 15,340
劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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2022-04-24 15,340
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打工没签劳动合同受法律保护。没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日

2023-08-15 15,340
在没有签订劳动合同的情况下，受不受法律保护
《》第五十九条“单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的

2022-09-27 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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