工作时脑出血单位赔偿标准

2022-04-16 631

普法内容

具体赔偿标准需要鉴定。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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在单位工作造成脑出血要赔偿吗？
员工在单位脑出血可以算是工伤，享受工伤保险赔偿。根据法律规定，在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，视为工伤；但如果是超过四十八小时死亡的，则不能认定为工伤。

2020-11-10 217
在工作岗位脑出血，住院六天死亡，单位能赔偿吗？
会赔偿的。职工因病非工伤死亡待遇： 1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元 2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资 3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生

2024-06-19 8
农民工在工作岗位脑出血单位有责吗
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障

2024-05-15 11

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我父亲脑出血在工作单位单位有赔偿金吗
按照规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。

2022-09-11 15,340
脑出血单位赔偿标准,2023最新规定是什么
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给

2023-08-07 15,340
工作直接就脑出血了工伤赔偿脑出血赔偿多少钱？
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉

2022-07-11 15,340
在工作岗位脑出血，住院六天死亡，单位能赔偿吗？
会赔偿的。职工因病非工伤死亡待遇： 1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属

2022-10-24 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,525 15,340
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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