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分公司能否单独对外签订合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执
分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司法实践中,合同相对方可以选择由分公司承担
分公司签订合同是否可以独立走账,应当根据总公司的相关规定来进行认定,分公司是不可能有独立法人地位的,但可以独立核算财务,所有收支单独记帐,单独在当地报税,总公司期末汇总分公司报表。总公司收取分公司的管理费:由公司懂事会会议或公司章程来确定。
分公司是否可以有独立的人事权,是公司行为,没有任何单位和个人可以干扰。这是公司自己管理上的行为。只有你们总公司有权决定是否让期拥有人事权。 如果你分公司在当地没有注册的话,那么,所有职工都需要在你总公
1、分公司可以对外签订经济合同。 2、经总公司授权,已经取得营业执照的分公司可以自己的名义对外签订合同,未在总公司授权范围内。 3、应当取得授权或进行追认。 4、法律依据:《劳动合同法实施条例》第四条
分公司对外签订合同: 1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。 第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司
1、分公司经总公司授权能单独对外签订合同。 2、已领取营业执照且从事相关的经营活动的分公司虽不具备独立的主体资格,但其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构,经授权有权签订合同。
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依