一般工伤骨折要怎么赔付

2022-07-31 12,660

普法内容

一般工伤骨折赔付如下： 1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付； 2、伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。一、骨折工伤赔偿步骤如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。二、伤残鉴定需要材料如下： 1、因工伤致残的，需要工伤认定书； 2、医疗诊断证明书； 3、书面的伤残鉴定申请表； 4、身份证明材料； 5、其他可能需要的材料。总之，一般工伤骨折赔偿需要按照伤残鉴定来进行赔付，一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付；伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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工伤腿骨折一般怎样赔付，需要赔付哪些
先申请工伤认定，工伤认定后按法律规定计算项目计算工伤赔偿数额。

2024-05-26 20
一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折
需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。在人身损害赔偿费用的计算上，我国制定的总原则是

2024-07-13 27
工伤骨折赔偿标准工伤骨折是怎么赔付
劳动者因工负伤导致骨折的，应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后，才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同，相应的赔偿标准也不同。

2020-09-26 296

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一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折
需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。在人身

2022-05-28 15,340
职工一般骨折赔付款项
骨折要看部位，部位不同，损失功能不同，治疗方式不同，伤残等级就不同，伤残等级不同赔偿就不同。

2022-10-16 15,340
根据工伤保险一般工伤骨折赔付多少
费用在八万左右。先申请工伤认定，提交资料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。劳动能力鉴定。提交资料包括：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的

2022-03-18 15,340
左手第三近节指骨骨折，骨折一般怎么赔付
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。

2022-10-19 15,340

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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