雇用童工从事危重劳动罪取保候审流程怎么走

2022-04-12 387

普法内容

雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动。在侦查阶段，就将书面申请提交给公安，在审查起诉阶段，将申请交给检察院，在审判阶段则将申请交给法院。司法机关会在7天内做出同意与否的决定，如果决定同意取保候审的，签发《取保候审决定书》后，缴纳保证金或提出保证人就是申请成功了。

《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十二条被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。

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雇用童工从事危重劳动罪属于属于什么犯罪？
雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成如下： 1、雇用童工从事危重劳动罪的主体为一般主体； 2、主观方面表现为故意； 3、侵害的客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为

2021-04-29 24
什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案
雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下: (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的; (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的; (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的; (四)其他情节严

2020-11-20 209
雇用童工从事危重劳动罪法条及司法解释
[刑法条文]刑法第二百四十四条后增加一条，作为第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人

2020-02-06 205

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雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
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2022-03-06 15,340
强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪的区别
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2022-08-10 15,340
雇用童工犯危重劳动罪
根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形

2022-09-04 15,340
法院怎样理解雇用童工从事危重劳动罪既遂
我国《刑法修正案（四）》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。第2款规

2022-10-04 15,340

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取保候审到当地派出所流程
取保候审不一定需要到当地派出所进行登记，需要根据实际情况来确定。取保候审通常会让公安机关执行。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，一般是指，在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕，或者逮捕后

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取保候审又犯罪怎么办
取保候审又犯罪，执行机关一般会暂扣其保证金，待人民法院判决生效后，决定是否没收。对故意重新犯罪的，应当没收保证金；对过失重新犯罪或者不构成犯罪的，应当退还保证金。没收保证金系刑事司法行为，不能提起行政诉讼，但当事人如不服复核决定，可以依法向

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取保候审直诉是怎么回事
取保候审直诉是指，有经过逮捕程序而对犯罪嫌疑人采取取保候审或监视居住后直接移送审查起诉的刑事案件，一般来说，这些案件都是危害程度不大，情节轻微的案件。取保候审是在刑事拘留之后审查案情不需要变更为逮捕时采取的一种强制措施。办理取保候审按程序提

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