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公司违反劳动法去哪里投诉

公司违反劳动法去哪里投诉

2022-07-28 4,105
普法内容
公司有违反劳动法的行为,劳动者的投诉渠道: 1、可以直接向当地的劳动部门投诉,有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正; 2、可以请求当地工会的帮助,工会有权提出意见或者要求用人单位纠正; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。 一、企业拖欠工资处罚如下: 1、劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额; 2、解除劳动合同的经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 二、公司违反劳动法的处罚标准如下: 1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款; 2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,根据规定进行处罚; 3、单位擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 综上所述,公司有违反劳动法的行为劳动者可以投诉。可以直接向当地的劳动部门投诉,也请求当地工会的帮助,工会有权提出意见或者要求用人单位纠正,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十九条   【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

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