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哺乳期可以离婚。 孩子还在哺乳期,双方协商离婚或由女方提出离婚诉讼,但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能
一、哺乳期自愿离职有补偿吗 1、哺乳期自愿离职没有补偿。哺乳期主动离职的,并且单位不存在法律规定的违法行为的,就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合
首先,在哺乳期间的,男方不能提出离婚;女方则无此限制。其次,男女双方离婚的,处在哺乳期的子女原则上应当由女方抚养。其次,对于夫妻共同财产来说,原则上应当平均分配。但是考虑到女方照顾孩子,并没有工作,所以可以在此基础上适当照顾女方的利益。
女方在哺乳期可以协议离婚或者诉讼离婚,协议离婚的共同到婚姻登记机关办理离婚登记。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期内男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
妇女在哺乳期可以离婚,如果夫妻双方达成离婚协议,可以到民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚,哺乳期男方不能起诉,女方必须起诉离婚。但人民法院认为,除非有必要接受男方的离婚请求。
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女性决定哺乳期离婚,经法院审理发现夫妻关系已经破裂,没有和解的可能,法院可以根据事实判决离婚。特别
妇女可以在哺乳期间同意离婚或诉讼离婚。协议离婚的,应当共同到婚姻登记机关办理离婚登记。但是,如果是诉讼离婚,哺乳期男子不能起诉,女子必须起诉离婚。但人民法院认为有必要接受男子离婚请求的除外。
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以
起诉离婚的,哺乳期时男方通常是不可以进行起诉离婚的,在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。而女方无论是在哺乳期,还是怀孕期间都可以起诉离婚。哺乳期起诉离婚流程如下: 1、首先要确定管辖的法院。离婚案件以被告所在地人民法院