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哺乳期可以离婚。 孩子还在哺乳期，双方协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能
一、哺乳期自愿离职有补偿吗 1、哺乳期自愿离职没有补偿。哺乳期主动离职的，并且单位不存在法律规定的违法行为的，就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形，因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合
首先，在哺乳期间的，男方不能提出离婚；女方则无此限制。其次，男女双方离婚的，处在哺乳期的子女原则上应当由女方抚养。其次，对于夫妻共同财产来说，原则上应当平均分配。但是考虑到女方照顾孩子，并没有工作，所以可以在此基础上适当照顾女方的利益。
女方在哺乳期可以协议离婚或者诉讼离婚，协议离婚的共同到婚姻登记机关办理离婚登记。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期内男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
妇女在哺乳期可以离婚，如果夫妻双方达成离婚协议，可以到民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚，哺乳期男方不能起诉，女方必须起诉离婚。但人民法院认为，除非有必要接受男方的离婚请求。
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女性决定哺乳期离婚，经法院审理发现夫妻关系已经破裂，没有和解的可能，法院可以根据事实判决离婚。特别
妇女可以在哺乳期间同意离婚或诉讼离婚。协议离婚的，应当共同到婚姻登记机关办理离婚登记。但是，如果是诉讼离婚，哺乳期男子不能起诉，女子必须起诉离婚。但人民法院认为有必要接受男子离婚请求的除外。
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根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2
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哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则，父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以
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起诉离婚的，哺乳期时男方通常是不可以进行起诉离婚的，在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。而女方无论是在哺乳期，还是怀孕期间都可以起诉离婚。哺乳期起诉离婚流程如下： 1、首先要确定管辖的法院。离婚案件以被告所在地人民法院
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