不与职工签合同公司合法吗

2022-04-17 905

普法内容

用人单位不与职工签订劳动合同是违法的。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，因此不订立劳动合同是违法的。若用人单位不订立劳动合同，则需要承担自用工之日起每月支付二倍工资直至一年期满、超过一年未订立的则合同性质变为无固定期限劳动合同等后果。

1、《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”2、《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。“3、《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

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2020-08-28 37

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2023-01-06 15,340
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