单位倒闭补偿金多久到账

2022-04-15 1,782

普法内容

单位倒闭职工补偿金一般在办理完各种手续后次月到账，职工在单位最后分配公告之日起满2个月仍不领取补偿金的，视为放弃受领分配的权利。单位被依法宣布破产的，应当支付职工经济补偿金。经济补偿金的标准按照职工在该单位的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资标准的补偿金，满六个月不满一年的支付一个月，不满六个月的支付半个月。

《企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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单位倒闭员工补偿标准
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2020-10-26 108
单位倒闭需要补偿员工吗
一、单位倒闭需要补偿员工吗 1、单位倒闭需要补偿员工。一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，不满一年的按照一个月赔偿，不满半年按照半个月工资来进行赔偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够

2022-08-17 35
2023单位倒闭了赔偿金还给吗
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2024-06-01 7

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单位倒闭了还能得到经济补偿金吗?
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怎么补偿员工单位倒闭补偿
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用人单位倒闭,拖欠劝退补偿金找谁
公司倒闭了，员工的赔偿标准和员工应得收入的支付顺序是什么职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工赔偿标准

2022-10-05 15,340
单位倒闭了赔偿金还给么
单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。

2023-10-11 15,340

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倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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