顺德2020人才补贴政策

《关于顺德区产业人才“顺峰人才计划”的实施意见》二、鼓励企业大力引进急需紧缺产业人才，对全职新引进且符合急需紧缺目录的人才给予生活补贴，硕士每人8.4万元、高级技师每人8.4万元、博士每人12万元、副高职称每人12万元、博士后每人16.8万元、正高职称每人16.8万元，均按40%、30%、30%的比例分三年发放。三、加强对世界500强总部企业高管人才的扶持，扶持资金专款用于世界500强总部企业高管人才的激励。四、大力培育各类产业高端人才，对于在我区自主申报并入选地方级、省级、国家级重点人才计划以及相当层次的人才，按照上级专项补贴标准的50%、50%分别给予个人及其所在企业配套资金扶持。五、鼓励我区产业人才在职提升学历（学位）层次、晋升职称。在本意见实施后新取得国家承认的、符合重点产业目录的、重点高校的硕士或博士研究生学历（学位），且在取得新学历（学位）后与所在企业签订2年以上劳动合同的，分别给予人才2万元、4万元的一次性学费资助；新取得国家承认的副高职称、正高职称证书，且在取得证书后与所在企业签订2年以上劳动合同的，分别给予人才1万元、2万元的一次性资助。鼓励龙头企业开展职称自主评审，对设立中级以上职称评审委员会并开展自主评审每年超过100人的企业，给予每年最高10万元的扶持。六、树立技能人才标杆，对我区选派的参加世界技能大赛并获得金、银、铜、优胜奖的选手，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套人才补贴。对在我区工作并负责指导我区选手获得世界技能大赛金、银、铜、优胜奖的中国技术指导专家组成员（含技术指导专家、教练和翻译）按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套人才补贴。对具备我区户籍，或在我区企业就业并缴纳社保费满三个月，获得“顺德区岗位技术能手”、“佛山市技术能手”、“广东省技术能手”、“广东省职工经济技术创新能手”荣誉称号的个人分别给予一次性3000元、4000元、5000元、6000元的人才补贴，对获得“全国技术能手”、“中华技能大奖”等国家荣誉称号的个人给予一次性5万元的人才补贴。七、组织开展技能人才国际交流合作，每年定期组织高技能人才参加国（境）外培训及交流活动，开展中外职业院校和培训机构互访交流，海外培训交流活动可按程序报批列入政府出国培训团组计划。八、培育和建设一批高技能人才培训基地。鼓励技工学校、职业院校和大型龙头骨干企业建设成为高技能人才培训基地。对被认定为世界技能大赛集训基地、高技能人才培训（实训）基地称号的单位，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套经费扶持，若上级没有扶持经费，则每年给予最高300万元的经费扶持，具体扶持标准另行制定。