工伤超过一年怎么起诉

2022-12-22 6,016

普法内容

工伤超过一年的起诉流程如下： 1、如果工伤认定超过一年，劳动者应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》； 2、劳动者再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉，然后法院会看用人单位的意见，如果用人单位同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决； 3、如果用人单位同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。一、工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤鉴定申请材料如下： 1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料； 2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书； 3、《工伤认定决定书》原件和复印件； 4、员工或用人单位伤事故情况材料； 5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件； 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。总而言之，若因为工作原因在工作时间和地点受到伤害，经过认定可以鉴定为工伤，工伤认定有可能会超过一年限期的，应该向当地的社保行政部门同意，可适当延长。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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劳动者受伤超过一年未起诉怎么办
遭受职业伤害的劳动者有权通过人身损害赔偿制度寻求用人单位的经济补偿。工伤事故中的受害者或其近亲属应于事故发生之日起1年内，直接提交至用人单位注册地所在的社会保险行政主管机关申请进行工伤确认手续。若未能在此期间内申请工伤确认，则将超逾2年的法

2024-05-15 9
2023工伤赔偿上诉时间超过一年怎么办
依据我国民事诉讼法的规定，工伤赔偿协议签订一年后不执行的，当事人可以向法院提起诉讼解决，用人单位不执行判决书的，可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的

2024-06-01 26
工伤超过一年后如何处理
工伤超过一年，若没有出现中止中断时效的，受伤职工可以要求用人单位支付人身损害赔偿。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

2021-01-06 145

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超过一年的工伤赔偿可以起诉吗?
根据你描述的情况应该是可以起诉的；因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做；建议你请一个专业律师，帮助你向公司申请赔偿；你现在要赶快去做伤残鉴定，这是主张赔偿的依据；鉴定费用大概2000-40

2023-06-07 15,340
怎么起诉一般借条超过2年都不能起诉
民事案件诉讼时效为3年，借条超过两年程序上还是可以起诉的。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害

2023-10-27 15,340
受工伤超过一年能不能上诉了？
能，因为你是给老板打工的，你又是在工厂里受伤的，所以按法律就该给工钱。要是没给的话就可以上诉了。

2022-10-09 15,340
取保候审超过一年未起诉怎么办？
根据法律规定，取保满一年，未起诉，应当解除取保候审。你可以去办案单位问一下。

2022-08-04 15,340

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欠款超过几年不能起诉
无论欠款超过几年，只要符合起诉条件，都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时，不会以欠款的时间来决定是否立案，而是看起诉材料是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七日内立案，不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权，出借人提

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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超过三年的转账记录能起诉吗
超过三年的转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，欠款纠纷的诉讼时效一般是三年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。超过诉讼时效的法律后果是债务人产生了诉讼时效抗辩的权利，而非债权人丧失起诉权。一旦债务人

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