公司股份怎么分配

公司股份分配如下： 1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展； 2、个人说了算。老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大； 3、差异化分配股权。创业人数在五人以下的，大股东占百分之五十一，创业人数在五人以上的，大股东可以占股不超过百分之五十一； 4、创业人数是三个人，大股东占股百分之五十五； 5、绝对控股型，出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，以及其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东； 6、相对控股型，股东出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，如果股权比较分散，一般要达到30%以上； 7、不控股型，如外聘的经理人，只有经营权，最高决策还是有董事会下发。 一、股权分配原则： 1、控股原则——创始人必须要有控股地位； 2、互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排； 3、预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入； 4、激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉； 5、收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。 二、公司股份转让流程如下： 1、交易双方进行洽谈、对进行交易的事项进行初步确定； 2、通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明； 3、签订股权转让协议； 4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程； 5、办理变更登记。 三、公司股份分配需要以下材料： 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案，需全体股东签字、盖公章； 3、股东会决议，需全体股东签字、盖公章； 4、公司执照正副本原件； 5、全体股东身份证复印件并携带原件进行核对； 6、股权转让协议原件。 总之，股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后才可以通过股权转让帮助分配。