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晚婚晚育优惠政策有哪些

晚婚晚育优惠政策有哪些

2021-04-27 666
普法内容
晚婚的夫妻,增加一周的婚假;且增加的假期工资、奖金仍正常发放,不影响其他奖金的评选;实行晚育的夫妻,能够证明是初婚者或未生育过孩子的男方休假3天,女方增加产假15天,且是带薪休假,不影响季度奖、半年奖、年终奖等奖金的发放。另外,假期应当在法律规定的婚假、产假后连续使用,不得自己决定时间。晚婚晚育的优惠政策建立在其是第一次结婚和未生育过孩子。
《婚姻法》第六条:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

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曹成律师 曹成律师

北京安嘉律师事务所 | 律所主任

擅长:继承、婚姻家庭
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