*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
可以申请延期还款,各银行保险机构要进一步加大对疫区的支持,减免手续费,简化业务流程,开辟快速通道。对受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。 大概意思就是鼓
学生寒假打工,可以签订合同,也可以不签订。 学生寒假打工与用人单位之间不是劳动关系,法律并不强制性要求必须签订劳动合同。 劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发1995309号)第12条规定:
可以,《关于做好疫情期间道路运输车辆技术保障工作的通知》规定:对道路运输车辆年审时间到期但因疫情原因暂时无法进行车辆审验或不具备相关审验条件的,允许其年审周期自动向后延续至疫情结束之后45天。疫情期间
2021疫情期间可以探监狱,但需要符合当地政府的相关规定,在不会造成感染的情况下,根据行政决定来行使探望的权利,具体情况可以向看守所咨询了解,在获得同意后探望。
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
可以延期还款,但具体情况需具体处理。可自行电话联系相应的银行确认相应的应对政策。根据银保监会1月26日发布的通知,对此次受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要在信贷政策上予以适当的倾斜,灵活调整住房按揭
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
打疫苗是否可以用医保卡,需要看实际情况:部分疫苗是可以用医保卡统筹账户进行报销的,比如狂犬疫苗,属于医保乙类,因此可用医保报销一部分。部分疫苗不可以用医保统筹账户报销,但可用医保个人账户的钱直接进行支付,比如百白破疫苗、白喉疫苗、HPV疫苗
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观