申请工伤有没有时限

2022-04-12 547

普法内容

职工在工作期间发生事故受到伤害，或者被医疗机构诊断为职业病，职工所在单位应当在事故发生当天起30天内向有关部门提起工伤认定申请。若超过30天，则由用人单位承担职工在此期间的工伤待遇费用。发生工伤的职工应当在伤害发生当天起一年有效期内向社保部门提起工伤认定申请。超过一年期限，社保行政部门将不受理。

《工伤保险条例》第17条第一款：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第17条第三款：如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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我大伯受工伤，请问申请工伤认定有时限限制吗
工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。

2024-05-25 23
职工因工伤申请工伤认定有哪些时间限制
职工工伤认定的时间限制的规定如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2020-11-09 116
员工发生工伤后，请问申请工伤判定时间有限制吗
工伤保险条例第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，

2024-06-02 17

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工伤有时限吗？怎么申请？
1、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向

2023-06-11 15,340
工伤认定申请时限有什么限制？工伤认定有几种时限
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

2022-02-19 15,340
是不是工伤鉴定申请就没有时限了
工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。

2023-08-24 15,340
申请工伤鉴定有没有期限？具体怎么申请
申请工伤鉴定期限失效的，可以以诉讼的方式要求赔偿。

2022-11-11 15,340

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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有限公司破产申请怎么写
当企业经营遇到困难，资不抵债的时候，企业就会进入破产程序。企业破产需要向人民法院提交破产申请书。破产申请书的内容主要包括了以下三个方面：第一就是申请人的基本信息以及被申请人的基本信息，被申请人也就是破产的公司；第二就是具体的申请事项；第三就

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