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对于中高风险地区离开南京人员分类实施48小时核酸查验、集中隔离、居家健康监测。对未按主动登记、隐瞒不报或拒不接受隔离、治疗,扰乱疫情防控工作的,要依法追究法律责任。
疫情期间去外地上班可以与公司商讨协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,注意防护。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第一条:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑
只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助,临时性工作补助标准为:直接接触病例的每人每天300元,参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。
1、可以。疫情期间应该尽量减少人员流动,如无必要,如工作需要和返回居住地需要,不要前往其他地区,但经申请后的车辆可以前往外地。 2、申请前往外地的车辆,必须要进行防疫检查和车辆上人员的防疫登记,疫情重
公共场所需要佩戴口罩,不配合者情节严重的可能涉嫌违法,根据《中华人民共和国突发事件应对法》:县级人民政府应当对本行政区域内容易引发自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的危险源、危险区域进行调查、登记、风险
1.公民可以申请异地办理挂失和补办身份证手续。离开户籍地的当事人异地申请换领、补领居民身份证,有以下步骤: 第一步,本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,缴纳
1、可以商量分期还或者是推迟还。 2、对受疫情影响暂时失去收入来源的人群,要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。
取保候审期间,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,在没有经过执行机关的批准前,不可以离开所居住的市、县。因此,如果外地指的是本县范围内的其他区域,那么被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人可以自由出入;但如果外地指的是本县范围外的其他区域,那么就需要经
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
被取保候审人只要经过执行机关批准,一般是可以离开所居住的市、县去外地的。若取保候审期间擅自离开居住地,或者未经批准离开居住地的,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人