常州返常人员规定

2020-04-29 553

普法内容

常州人员是否可以返回常州，需要看常州所在省级人民政府的规定是否允疫情结束，是否需要隔离是由省级政府决定，涉及到特别重大的事项，还应当由国务院来确定。如果是从一起严重的地区到常州或者是从国外回国，那么还应当主动进行申报，并且进行自行隔离。如果隐瞒或者虚报，会承担相应的行政甚至刑事责任。

《中华人民共和国传染病防治法》规定，省级政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁，但封锁大、中城市的疫区或跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，须由国务院决定。

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外省返回常州政策
入境来常人员应主动向社区或单位报告，并配合开展集中隔离医学观察和新冠病毒核酸检测。如14天内本人或共同居住的家庭成员曾前往境外，或曾接触过相关地区来常人员，也应向社区或单位报告。

2020-04-25 533
常州市隔离规定
常州市隔离政策规定针对的对象范围极广，该政策要求红事停办，领个证婚姻关系即成；白事从简，做好防控消毒措施；市民应积极配合检查，自觉进行隔离或者接受集体隔离，主动报告情况，减少外出；房东要做好管理职责，了解并及时上报租户的情况；送外卖、快递的

2020-08-21 529
常州小产假规定
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假；根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

2024-05-05 19

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常州建筑工地工人工伤死亡赔偿常州的规定？
1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成 2、工伤的认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

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常州市xx元规定
只答应按工资单的80％支付，请问还有20％公司有没有应付的义务

2022-10-08 15,340
常州赡养老人标准的规定。
法定赡养费的给付内容主要有： 1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支; 2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病

2022-08-16 15,340
常州病假工资规定
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资

2022-07-25 15,340

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常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

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