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员工旷工多少天可以开除

员工旷工多少天可以开除

2022-04-12 1,532
普法内容
员工旷工多少天可以开除法律上没有明确规定,但是一般公司的规章制度里面会有相关说明,常规的一般都是无故旷工7天以上的可能会被开除。公司这样做事并不违法,法律有规定如果员工严重违反了公司的规章制度,用人单位是可以单方面解除合同的。但是规章制度一定要经过职工大会和全体职工商讨并公示才有效。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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汪世龙律师 汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所 | 律所副主任

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