劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办

2022-04-15 1,783

普法内容

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，且明确双方的权利和义务的协议。依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。

根据《合同法》四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。

相关合同

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

买卖合同范本（没有注明日期）

审核日期：2022.03.08页数：5大小：18800KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动签订合同范文

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19027KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同签订日期与实际不符
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时

2021-03-05 1,239
口头签订购房合同日期和房主签的日期不一致
口头与合同交房日期不符的处理办法： 1、一般情况下，应以合同上的交房日期为准； 2、若口头合同是后订立的合同，且经当事人协商一致的，以口头约定的交房日期为准。因为当事人协商一致的，可以变更合同中的交房日期。

2021-04-09 243
实际签署合同日期不合理怎么办？
通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定，只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的，就为有效合同。至于签署日期不一致问题，不会影响到合同的效力，主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一致情况，在

2021-01-06 550

专业问答更多>>

合同日期不是实际签订日吗
合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日也合法，因为签订合同有时候约定不是立即生效。比如合同约定，孩子毕业后本合同生效，如果孩子没有毕业，这个合同就不能生效。所以说合同日期不是实际签订日也合法。

2022-07-03 15,340
合同签订日期与实际不符
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时

2021-12-23 15,340
劳动合同签订日期怎样算？生效日期怎样签订日期。
劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。一、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否

2022-08-01 15,340
离职日期和签订的合同不一致
1.三月一日是您提起的3月底离职。您应当提前30日告知单位。 2.单位3月1日即让您离职，是单位单方面解除劳动合同。 3.单位单方面解除劳动合同时间先于您申请离职的时间。 4.您有权获得3月的工资及

2022-01-28 15,340

法律短视频更多>>

01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,562 15,340
01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

3,987 15,340
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

982 15,340