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公司破产了职工怎么办

2022-04-17 1,049
视频内容
公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人拒绝更改的,员工可以直接向受理公司破产程序的法院提起诉讼,不需要再经过劳动争议的仲裁前置程序。根据企业破产法和公司法的规定,公司被依法宣告破产进行清算时,职工的工资福利债权,处于破产程序的第一财产分配顺位。减去相关的破产费用共益债务破产后,剩余的公司财产会依法首先清偿职工对公司的合法债权。职工不需要主动申报债权,破产管理人也会制作债权表,并且会进行公开告示。如果职工对破产管理人制作的债权表存在异议的,职工可以通过协商或者诉讼的方式,维护自身权益。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。 第一百八十七条 【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

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