劳动仲裁之后有什么程序

2022-04-16 1,195

普法内容

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭根据双方达成的调解协议形成调解书或作出仲裁裁决书后，双方应当按照约定或法定的内容，在一定期限内完成相应的义务，若用人单位不履行义务又没有申请撤销仲裁裁决的，劳动者可以到法院以仲裁时达成的调解协议或裁决书申请支付令，要求用人单位支付相应金额。

《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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劳动仲裁之后期限多久，劳动仲裁流程是什么
一、劳动仲裁之后期限多久仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需

2024-05-24 37
劳动仲裁调解程序是什么啊，调解之后要干什么
劳动仲裁调解程序一般是以下几个步骤：申请，受理，开展调解，调解协议的仲裁审查确认，告知申请仲裁的权利。

2024-05-13 20
劳动仲裁程序2023
最新劳动仲裁的程序如下： 1、书面申请劳动仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由； 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； 4、被申请人提交答辩书； 5、劳动

2022-12-29 169

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劳动仲裁裁决书下来之后, 劳动者应该怎么办, 劳动仲裁程序是怎样的
1、如果仲裁裁决已经下达，应该在收到裁决书的15天内向人民法院提起诉讼；2、如果你主张的解决劳动关系经济补偿金及支付50%的额外经济补偿金的请求，还没有下达裁决书，只是仲裁人员的认为不予支持，你可以不

2022-01-21 15,340
有关劳动仲裁程序裁的流程是什么，劳动争议仲裁程序的过程是怎样的
有关劳动仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。

2022-03-18 15,340
仲裁的仲裁程序有什么，劳动争议的调解程序有哪些
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书

2022-08-28 15,340
劳动仲裁时间达到仲裁程序期限之后不到期怎么办
劳动争议调解仲裁法规定：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延

2022-04-14 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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