私企春节放假不带薪

2021-04-26 2,246

普法内容

私企春节期间放假也应当向劳动者发放报酬，因为春节期间是属于法定节假日。企业不支付报酬，可依法申请劳动仲裁，也可以依法向劳动行政主管部门进行举报或者是申请诉讼，如果春节期间安排劳动者加班的，还应当支付三倍的加班工资。法律依据是中华人民共和国劳动法第四十四条的规定。

法律意见《中华人民共和国劳动法》 ||第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ||(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ||(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; ||(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节放假领月薪的员工是否可以带薪休假
不太明白你的问题。春节按国家规定的法定天数放假是带薪的，超出法定假期的，可调休或事假处理

2024-06-28 31
我们是私企春节我们需要给工人带薪假期？
需要，春节是法定假日，需要支付工资的，当然超出春节放假的，可以不支付工资。

2024-06-20 22
春节放无薪假合法吗
依照我国劳动法律法规，用人单位在中国农历新年即春节期间要求员工未领取薪酬就进行休假的行为是无法得到法律支持的。反之，如果用人单位在常规的法定节假日如大年初一、二、三以及其他人定休息日安排了员工家庭团聚活动，那么他们有责任向诸如此类日间工作的

2024-05-08 71

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春节带薪放假的是多少天
过年的带薪休假是农历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国家法定全体公民有薪假11天，分别是：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历

2023-05-26 15,340
春节放假有无薪水
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)限定，全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)

2022-07-06 15,340
春节七天假带薪高吗
春节的7天假，都是带薪的。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的，则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。

2023-02-04 15,340
春节假期带薪休假有几天
1.年休假遇春节放假，按假期中的法定休假日和休息日天数顺延。 2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假1

2022-07-18 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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