您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何区别劳动合同和劳务派遣合同
如何区别劳动合同和劳务派遣合同

如何区别劳动合同和劳务派遣合同

2022-04-12 1,039
普法内容
在实践生活中,中介所一般游走在劳动者和用人单位之间,中介所保障劳动者每月薪资按时到账,而用人单位不会和劳动者直接产生现金交易。劳务派遣合同是中间参与方与用人单位签订有关合同,通过中间参与方替劳动者安排合适工作。劳动者不会直接跟用人单位签订相关劳动合同,由中间参与方与用人单位进行签订。劳动合同是用人单位直接与劳动者签订的合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
相关合同
上海劳动合同劳务派遣最新样板
上海劳动合同劳务派遣最新样板
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19105KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳务派遣合同(指导版)
劳务派遣合同(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:10大小:21420KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳务派遣公司与劳动者合同通用版
劳务派遣公司与劳动者合同通用版
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19293KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 【劳务派遣】劳务派遣合同
    【劳务派遣】劳务派遣合同

    劳务合同与劳务派遣合同的区别:劳务合同:劳务合同就是与公司建立劳动关系,五险一金由公司负责,享受公司的福利。劳务派遣合同:劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去,以后工资就到劳务工资去领了,五险一金也是劳务公司给交,并且这样公司可以随时解

    2022-09-29 282
  • 劳动派遣和劳务派遣的区别在哪里
    劳动派遣和劳务派遣的区别在哪里

    首先,劳动合同是指雇主企业与员工签署的法律文件,规定了员工为公司付出劳动,同时公司给予员工相应报酬等条款。而劳务派遣合同则是劳务派遣机构(简称派遣单位)与实际使用劳动力的企业或组织(简称用工单位)之间所达成的协议,其核心内容是派遣单位将具备

    2024-04-25 45
  • 直签合同和劳务派遣有什么区别
    直签合同和劳务派遣有什么区别

    直签和劳务派遣的区别主要有以下几点: 1、劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的; 2、权利不同。劳动者

    2023-05-16 36
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣用工与劳动合同用工的区别 00:54
    劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

    劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块

    3,617 15,340
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    7,325 15,340
  • 用工合同和劳动合同有什么区别 01:22
    用工合同和劳动合同有什么区别

    劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位,也可以是自然人,各方是平等的合作关系,但劳动合同是用人单位与自然人签订,自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法,劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方

    4,080 15,340
谭嘉钰律师 谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
咨询律师
136-2084-6196
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?