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单位不可以以个人欠债为由开除。信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关。如果不是欺诈或非刑事犯罪,用人单位不能以此为由开除员工。单位有权开除员工,但不能无故开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录
法律分析单位一直欠债,不可以开除员工。如果单位以此为由开除员工的,员工可要求用人单位支付经济补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
1、看具体情况定。 2、如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的,也不会被开除;但如果是恶意拒绝执行法院的判决,拒绝还钱,就有可能构成犯罪,可能被开除军籍。
所谓证人是指知道案件事实情况并向司法行政机关提供证言的人。凭借证人的证言来查清案件事实为古今中外的法律所重视,也是各种诉讼运用最广泛的一种证据形式。在我国,除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是
领取失业金必须有单位的解除合同证明。
单位欠费,个人没办法补交单位欠费,只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险
1、看具体情况定。 2、如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的,也不会被开除;但如果是恶意拒绝执行法院的判决,拒绝还钱,就有可能构成犯罪,可能被开除军籍。
开走欠债人的车,当然属于违法的行为。债权人有权请求债务人履行债务,但是债权人不能够直接强制执行债务人的财产。如果债权人擅自开走欠债人的车,债权人就可能涉及触犯了我国刑法规定的盗窃罪。换句话说,债权人很有可能需要承担相应的刑事责任。 具体来说
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社
一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定,只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴那天起,按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不