无限期合同和有限期合同有什么区别

2022-04-12 401

普法内容

定期劳动合同是指员工与公司约定终止劳动合同时间的劳动合同。无定期劳动合同，是指员工与公司约定无限期解除劳动关系的劳动合同。根据劳动法非固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的规定在许多方面相似：1、解除和终止的条件相同，定期和非定期劳动合同都可以依法解除和终止劳动关系。2、经济补偿的标准是一样的。劳动合同依法终止的，可以依照《劳动合同法》的规定交付或者不交付经济补偿金；若非法解除劳动合同，公司需要依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予职员补偿。

《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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无固定期限合同与有时间期限的芳动合同有何区别？
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那

2024-05-17 17
公司裁员，有限期劳动合同与无限期有区别吗？
经济补偿上无太大区别，但是较长期限固定和无限期在裁员中应优先留用。

2024-06-15 14
无期限和无限期的区别
无期限是说没有期限。无限期是说期限是无限没有确定的限期。 1、从劳动合同法对两者的规定来看：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人

2020-01-04 2,576

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合同的期限和合同有效期到底有什么区别
1，合同有效期就是合同期限，比如劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据我国《劳动合同法》的相关规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工

2022-11-28 15,340
可解除无期限合同和一般合同的有哪些区别
可解除固定无期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一。劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；经济性裁员

2023-08-10 15,340
10年以上有效合同和无固定期限合同的区别
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2022-10-08 15,340
贷款合同和抵押合同的期限有没有区别？
没有相关具体规定。根据《》、《》相关规定，借款合同为主合同，抵押合同为借款合同的从合同，一般借款期限应当与抵押合同期限一致，否则将影响当事人的合法权利。建议保持抵押合同和借款合同的一致性，房屋登记有一

2022-10-06 15,340

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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