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旷工被开除有失业金吗

旷工被开除有失业金吗

2022-08-21 9,727
普法内容
旷工被开除是否有失业金,需要根据具体情况分析: 1、旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,可以领取失业金; 2、如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的; 3、对于员工自愿解除劳动合同,通常不能领取失业金; 4、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同的,也不能领取。 一、失业人员领取失业保险金需要满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 二、失业金的领取流程如下: 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2、个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金; 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文材料,并加盖单位公章; 4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证; 5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。 综上所述,失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。同时因为旷工的原因进行辞退员工的时候,只要社保缴纳时间满足条件,是可以去进行失业金申请的。
《失业保险金申领发放办法》
第四条  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。

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陈丽霞律师 陈丽霞律师

广东宏力律师事务所 | 专职律师

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