薪级工资怎么算

薪级工资的计算标准与薪级挂钩，薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定： 1、任职年限 指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至今年的年限（只适用这次工资制度改革）。 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间， 工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。 1）学历情况。 试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2）工作情况。 事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档； 3）职称情况。 教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。 2、工作年限，即套改年限。 实际工作时间起点按以下原则确认： 1）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。 2）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。 3）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。 4）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。 5）国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。 一、薪级工资的工作时间起点按照以下原则确认： 1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准； 2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准； 3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准； 4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准； 5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。 二、工资的组成部分如下： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资。 总之，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。薪级工资级别一般就是该人的工作年限，有些脱离工作岗位去进修学习的时间，一般需要在工作年限中减去。