您的位置:法师兄 > 律师普法 > 下班算工伤有没有时间限制
下班算工伤有没有时间限制

下班算工伤有没有时间限制

2022-04-16 1,483
普法内容
工伤认定下班合理时间规定是:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤跟下班时间长短有没有关系
    工伤跟下班时间长短有没有关系

    是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤。 申请工伤认定的流程如

    2024-04-04 31
  • 有时间限制吗工伤认定工伤有时间限定吗
    有时间限制吗工伤认定工伤有时间限定吗

    工伤认定是有时间限定的,工伤认定应当符合的条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到

    2020-03-06 273
  • 上下班途中车祸算不算工伤,如果算,有没有时间范围
    上下班途中车祸算不算工伤,如果算,有没有时间范围

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。一般社保部门认定工伤,是按照当事人工作单位到住所地距离,按照正常交通路线,单程前往的所需时间,即为工伤认定时间,如果超出这个时间范围或路线很

    2020-10-24 215
专业问答更多>>
  • 工伤认定书下来后有没有限制时间?

    工伤认定书一下来,社保局的送达时限是一周左右。 工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定,是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障制定。 1、

    2022-11-10 15,340
  • 在哪些情况下,职工加班没有时间限制?

    根据法律规定,在以下情况下职工加班没有时间限制: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产

    2022-03-12 15,340
  • 上班期间在工厂里受伤算不算工伤, 工作时间有限制, 算不算工伤

    算是工伤。根据工伤保险办法对工伤的定义:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关珐稜粹谷诔咐达栓惮兢

    2022-01-24 15,340
  • 有上班时间但是没有下班时间工资该怎么算?

    我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时

    2022-10-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 财产继承有时间限制吗 01:30
    财产继承有时间限制吗

    财产的继承存在时间限制,只要被继承人死亡之后,能够确定继承人的话,继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定,继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说,财产的继承的起算时间就是,被继承人已经死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡。具体来

    1,629 15,340
  • 取保候审有时间限制吗 01:05
    取保候审有时间限制吗

    取保候审有时间限制,最长期限是十二个月。根据规定,在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务

    997 15,340
  • 一次性伤残就业补助金有时间限制吗 00:50
    一次性伤残就业补助金有时间限制吗

    一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

    9,859 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?