签了劳动合同被辞退要承担什么责任

2022-04-12 416

普法内容

在劳动合同有效期内被辞退，如果用人单位是单方面违法解除劳动合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金，如果用人单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不需要支付经济补偿金，如果关于赔偿事宜双方无法达成一致意见的，在被辞退的一年内可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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