没有签合同工资不发违法吗

2022-04-12 723

普法内容

没签合同工资不发是否违法还是要根据当地的规定才能决定，如果是在工作期间触犯了公司的内部规定那么公司有权开除并且扣留工资，如果是在正常工作时无故被辞还不发工资，那么你可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书等材料向他们提交申请，请求进行调查、核实信息，给予公正的处理。如果调查符合事实那么你将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。

劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

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没签离职协议不发工资违法吗
签离职协议不发工资属于违法行为。用人单位在建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月。辞职后，用人单位不给工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起

2022-05-16 15
公司发工资发多了没签合同不退犯法吗
公司发工资发多了没签合同不退犯法。公司多发了工资，劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。签合同需要携带以下资料： 1、能证明当事人的主体资格的

2023-05-29 21
不发工资没签合同找劳动局有用吗
有用。公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在

2020-11-12 21

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没签合同，没发工资，没有单位工资合法吗？
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

2022-07-15 15,340
有没有不发工资的，没签合同做几天就不发工资
劳动者是可以拿回自己的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资

2022-04-09 15,340
工作一个月没有签合同，签合同后发不发工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-05-10 15,340
没有签劳动合同, 老板不给工资, 没有签合同, 怎么要回工资算违法吗
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要

2022-01-18 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,893 15,340
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,815 15,340
01:09
不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

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