劳务派遣工和正式工辞职有什么不同

2022-04-15 1,002

普法内容

劳务派遣工和正式工辞职针对的对象不同，劳务派遣工是向劳务派遣单位辞职，而正式工是向用人单位直接辞职。如果是劳动者自动辞职的，只要提前一个月书面通知相关的单位就可以，如果是处于试用期，提前三天就行。但是员工自动辞职是没有经济补偿的。遇到单位不提供劳动保护或者逼迫劳动者冒险作业的，劳动者可以立即辞职。

《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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