您的位置:法师兄 > 律师普法 > 生育险可以报销产检费用吗
生育险可以报销产检费用吗

生育险可以报销产检费用吗

2021-04-27 2,770
普法内容
生育险可以报销部分产检费用,各个城市的情况会有所不同。以合肥为例,在产妇建档备案后会有800元的产检费用,产妇在后期的尿常规、血常规、B超花费的费用都会按比例使用此800元,直到800元全部用完后,产检的费用才全部是自己支付。但是如果不按时产检,导致最后800元没有用完,医院也不会退给产妇,所以还是要按期产检。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 生育险的人流费用能报销吗?可以报销吗?
    生育险的人流费用能报销吗?可以报销吗?

    人流手术不能使用医保卡报销: 1、按规定,生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的,不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报,所以做人流不可以用医保卡报销。 2、计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但生育保险要求是符合计划生育政策的才能

    2020-01-30 259
  • 孕检费用生育保险怎么报销
    孕检费用生育保险怎么报销

    孕检费用生育保险报销如下: 1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个; 2、产前检查费和生产费用,当事

    2023-01-30 6
  • 产检费用报销和生育津贴一样吗
    产检费用报销和生育津贴一样吗

    产检费用报销和生育津贴是不一样如下: 1、生育险和生育津贴不是一回事。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育,而做出的各种

    2023-06-14 15
专业问答更多>>
  • 产检是否可以用生育险报销

    是可以报销的,生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。 女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生

    2022-11-13 15,340
  • 生育险产检可以报销吗报销的流程

    1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份《生育服务证》原件及复印件一份婴儿出生证明原件及复印件一份医学诊断证明书原件及复印件一份《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复

    2022-07-14 15,340
  • 广州生育险异地分娩产检费用可以报销吗?

    根据广州生育保险政策规定,异地产检、分娩只能选择同一间医院。分娩之后,生育医疗费用报销手续比较简单,单位经办人或您本人备齐规定资料前往社保机构办理报销手续即可

    2022-07-27 15,340
  • 生育保险产前检查费是否也可以报销

    买了生育保险,产检可以报销。生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 生育险和生育津贴可以一起报销吗 00:57
    生育险和生育津贴可以一起报销吗

    生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医

    7,446 15,340
  • 生育险交多久生孩子可以报销 00:59
    生育险交多久生孩子可以报销

    生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生

    3,041 15,340
  • 生育险报销多少 00:57
    生育险报销多少

    生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,

    37,760 15,340
张丽珍律师 张丽珍律师

北京安嘉律师事务所 | 联合创始人

擅长:婚姻家庭、继承
咨询律师
400-606-2627
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?