第三方合同签了有什么结果

2022-04-16 1,902

普法内容

签订第三方合同，劳动者与用人单位无固定期限的劳动合同，而劳务派遣公司具有劳动者的劳动关系。劳务派遣可以使用人单位，节省用人成本和管理成本。用人单位可以灵活的用人，以支配生产经营的需要。工资待遇标准由企业发送到人力资源公司办理。除此之外也有利于，用人单位集中精力做好生产经营，从繁杂的劳动保障事务中解脱。

《劳动法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

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合同跟第三方签有什么风险
和第三方签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣，被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发放，和用工单位没有关系。和第三方签合同的风险如下： 1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确属于

2023-05-27 26
合同一般什么时候签第三方签
第三方合同又称之为三方协议，也就是常见的就业协议，而这种合同的签订一般是在毕业之前。因为毕业之前没有毕业证，所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订，三方协议就是正式劳动合同前的保障协议，比如5月份签协议是完全来得及的，不过可能报到证发的

2020-04-05 603
签了第三方合同怎么要求赔偿
劳动者与第三方签订合同后被辞退，如果属于违法辞退，可以要求其用人单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年，可以获得两个月工资的赔偿。一、签订劳动合同的程序是什么 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

2023-05-16 21

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第三方第三方怎么签合同
除了甲乙双方之外的第三方认证机构。第三方证明是为了验证甲乙双方的真实合法身份，最大程度上的杜绝虚假信息，保证双方的利益，有第三方证明更具权威性。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2022-05-17 15,340
租房合同签了三年提前终止的结果是什么
租房合同签了三年，如果是经过租赁双方协商一致后决定解除合同提前终止租赁关系的，则不会怎么样；或者因为出现合同约定的解除情形，以及下列法定情形而单方面解除合同的，也不会怎么样；（一）因不可抗力致使不能

2023-08-26 15,340
签订了三个月的第三方合同还有用吗
你要愿意做就要签，像顺丰就是称跟第三方签订1年合同，一年后才跟顺丰签的，他会先告诉你的

2022-10-06 15,340
结果还会有第三方吗
要看具体案情，r一般情况下不会出现第三方连带责任。

2022-10-26 15,340

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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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工程三方合同怎么签订
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

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