加班的规定有哪些

2022-04-12 1,206

普法内容

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位经与劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间，一般每天不得超过一小时，最长每天不能超过三小时，并且每月不得超过三十六小时，劳动者每周还至少需要休息一天。关于加班的工资，节假日加班的，劳动者可以享受日工资的三倍工资；休息日加班的，劳动者可以享受日工资的二倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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劳动合同加班费规定的加班费有哪些？
劳动合同加班费规定：关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

2024-06-07 28
加班有哪些限制规定,加班有什么限制
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020-03-09 161
加班的定义是哪些？加班会有加班费吗？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百

2024-06-22 53

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哪些厂有加班费的规定
1、深圳沙井加班多的厂有：王氏华高、德昌电机等公司，进厂要求有合法身份证，身体健康即可。2、按《劳动法》规定，用人单位加班，应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2022-03-11 15,340
取消加班有什么规定的？国家对加班规定哪些
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日

2022-08-21 15,340
是否可以加班?加班有哪些具体的规定?
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-07-26 15,340
加班到11点加班工资,有哪些规定
工作日加班到晚上11点，时薪是工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。关于加班到11点加班工资是多少的问题，还可以点击在

2023-10-18 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:04
盗窃罪的加重情节有哪些
根据我国刑法的规定，盗窃罪，即以违反法律规定的占有为目的，盗窃公私财物的数额已经达到较大或者盗窃次数在三次以上，到别人家里实施盗窃，携带斧头、菜刀等凶器实施盗窃，扒窃公私财物的行为。盗窃罪的加重情节具体包括以下：教唆没有满十八周岁的未

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