没签劳动合同赔偿标准是什么

2022-04-12 698

普法内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条声明：用人单位从用工之日开始多余一个月不足一年没与工人签订立书面劳动合同的，应对工人每个月支付两倍工资。用人企业违反此法规定没与工人签订不固定期限劳动合同的，应从签订无固定期限劳动合同之日开始向工人每个月支付两倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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