劳动能力鉴定划分为几种

2022-04-15 1,255

普法内容

劳动能力鉴定有两种。1、劳动功能障碍程度的鉴定，由司法中心鉴定劳动者功能丧失的程度，属于人身损害即伤残鉴定。伤残鉴定从一级到十级，伤残情况由重到轻。2、生活自理障碍程度的鉴定，由劳动能力鉴定委员会鉴定劳动者劳动能力的丧失程度，属于劳动争议即生活能否自理。因为生病或者不是因为工作而造成劳动能力较低或者完全丧失。

我国目前使用的是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第4章中4.6条等级划分以及第5章中5.1.1条定级原则的相关规定。 4.6等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。 5、职工工伤与职业病致残等级分级 5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

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劳动能力鉴定能否鉴定为工伤？
是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定，没有区别。职工遭受工伤事故伤害，必须先行进行工伤认定，伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度

2020-04-30 390
劳动能力鉴定分几级和几级伤残之分？
劳动能力等级鉴定分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

2020-05-17 223
体力劳动强度等级划分为几级?
体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级，等级越高，强度越大。评定体力劳动强度综合考虑工作日平均耗能值和劳动时间率，一级体力劳动相当于轻劳动。二级体力劳动相当于中等强度劳动。三级体力劳动相当于重强度劳动。四级体力劳动相当于“很重”强度劳动。

2021-10-01 45

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工伤鉴定能否作为劳动能力鉴定
1、劳动能力鉴定不是工伤鉴定，劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。 2、劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些。

2022-11-10 15,340
鉴定为10级部分丧失劳动能力有效期几年啊
鉴定了2年了，10级部分丧失劳动能力，它会不会失效啊几年以后。

2022-10-29 15,340
责任划分为哪几种？
交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交

2022-10-27 15,340
刑事责任能力分为哪几种
刑事责任能力种类有：完全刑事责任能力；无刑事责任能力；限制刑事责任能力。凡年满18周岁、精神和生理功能健全而智力与知识发展正常的人，都是完全刑事责任能力人。完全责任能力人实施了犯罪行为的，应当依法负全

2023-03-29 15,340

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广告合同分为几种
根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种：第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者

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医疗事故的等级分为几种
医疗事故分为四级，分别是一级医疗事故、二级医疗事故、三级医疗事故、四级医疗事故。一级医疗事故是指造成患者死亡、重度残疾的。二级医疗事故是造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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