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上班出意外应该找公司进行解决。出了意外可以算作工伤的条件如下: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
遇上不签合同的网咖你可以去劳动局告他及申述。首先可以先告网吧非法用工。因为你们没有签订合同,所以网吧是违法的。然后再要求网吧补发工资。并赔偿争议期间的工资。
公司法人代表变更不需要重签合同。 公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。 公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表
我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月,但不满一年的,未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。 如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的,可以依法追究
公司负责,已经构成事实劳动关系,可可要求签订合同。
不履行合同的,可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理,也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况,一般可以结合合同的内容,及不履行合同的具体后果,追究违约方的法律责任。签订合同后,双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反
遇到开发商不按时交房的情况,购房者可以通过以下两种途径来解决:第一就是通过向消费者保护协会,向房屋管理有关部门进行反映情况,进行投诉举报。房屋管理部门作为行政机关,是可以对开发商进行处罚的。开发商迫于压力,会积极的配合解决。这种方式也会起到
房屋租赁合同是为了保护双方的利益,并不是只保护一方的利益。房屋租赁合同是指的房屋的出租方将房屋出租给承租方,将房屋交给承租方使用,收益,承租方向出租方支付约定的租金。房屋租赁合同之中是要明确出租方和承租方各自的权利义务的,并不会偏向于某一方