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工伤赔偿标准如何算

工伤赔偿标准如何算

2022-04-12 583
普法内容
工伤保险的赔偿除了劳动者因工伤事故或职业病支出的医疗费、康复治疗费、住宿交通费等,若工伤或职业病影响劳动者的劳动能力的,还有根据伤残鉴定等级计算一次性伤残补助金及每个月的伤残津贴。伤残补助金和伤残津贴都是以劳动者原有的工资为基数,以伤残等级对应的比例去计算,但是七级到十级工伤的劳动者没有伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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张来律师 张来律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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