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上市公司辞退员工怎么补偿

上市公司辞退员工怎么补偿

2021-04-26 2,147
普法内容
合同期限内,如果上市公司辞退劳动者,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。此外,劳动者一般和用人单位签订了劳动合同,也可以根据劳动合同的标准对公司进行索赔。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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唐玉娟律师 唐玉娟律师

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