企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。通常分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,只有国家公务员出差补助才有明确标准。
一、北京道路交通事故赔偿标准及项目内容是怎样的
北京道路交通事故赔偿标准及项目内容如下:
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。
7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。
10、交通费=实际发生的合理费用。
11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
12、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)。
二、工伤赔偿金和年龄有关系吗
其实,为考虑实际情况,工伤赔偿的能否与年龄挂钩,会根据实际情况而定,具体如下:一,通常情况下,工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成,一般与年龄大小无关。二,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。如果该省、自治区或直辖市出台相关规定,使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额大小与年龄大小挂钩,那么最终的工伤赔偿的多少就和年龄大小有关了。
三、工伤伙食费赔偿标准
工伤伙食费的赔偿标准可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。具体赔偿金额根据实际情况而定。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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合同没有约定出差补助可以要求员工出差吗?贵州在线咨询 2022-07-25根据您的描述以及法律的规定,您首先是需要收集一下公司关于出差补贴的规章制度,即哪个制度规定了出差的补贴标准。另外,再收集一下公司委派您出差的证据,比如出差的通知,短信,邮件等。在证据收集好之后,如果公司还是不支付,则您可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。