一、工伤诉讼程序怎么走流程

1．工伤认定；

2．劳动能力鉴定；

3．按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇；

4．与用人单位发生争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服提起民事诉讼；

5．对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

二、工伤行政诉讼必备材料

工伤行政诉讼必备材料如下：

1．起诉书及其副本。

2．行政复议决定书或者不予受理的证明文件。

提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。

3．相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断（或者职业病鉴定书）等。

三、工伤行政诉讼多长时间

工伤行政诉讼期限是六个月，我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第十章　社会保险监督　　第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。\n用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。\n个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。