协会会长可以领工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 15:30:19 65 人看过

具有相关工资。全国性行业协会商会负责人应当具备以下基本任职条件:

(一)坚持中国共产党领导,拥护中国特色社会主义,坚决执行党的路线方针政策;

(二)遵纪守法,勤勉尽职,个人社会信用记录良好;

(三)具备相应的专业知识、经验和能力,熟悉行业情况;

(四)身体健康,能正常履责,年龄界限为70周岁;

(五)具有完全民事行为能力

(六)没有法律法规禁止任职的其他情形。理事长(会长)、秘书长不得兼任其他社会团体理事长(会长)、秘书长。理事长(会长)和秘书长不得由同一人兼任,并不得来自于同一会员单位。

一、当法定代表人有年龄的限制吗

公司法定代表人年龄没有限制的。但必须有完全民事行为能力。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人。法定代表人对外代表公司,承担一定的法律责任。

事实上,凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为.而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人。所以说有年龄限制,必须年满18周岁,但是法律是没有规定年龄的上限的。作为依法律规定具有特殊法律地位的自然人,法定代表人必须具备相应的条件。综合我国现行有关法定代表人任职的规定,其一般应具备的条件有:

1、必须是具有完全行为能力的自然人;

2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;

3、必须是从事法人业务活动的人;

4、必须是执行机构的主要负责人;

5、必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是,已经担任他法人的法定代表人者,原则上不得再担任法人的法定代表人。

二、公职人员是否可以购买宅基地

公职人员不可以购买宅基地。集体土地是属于农民集体所有的,属于农村宅基地性质,按法律的规定其所有权只能归该集体成员所有。公职人员应是指公务员,一般非农村集体组织成员,所以是不能拥有农村宅基地的。

公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。

公务员的基本要求如下:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 07:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工伤认定委员会可以领取证吗?
    工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中,针对证据不足等情况,可向劳动局申请调查,也可以申请援助等,劳动局在证据不足的情况下有此义务。一、工伤发生后怎么办1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据
    2023-04-05
    345人看过
  • 村委会欠会计工资不给可以起诉吗
    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。一、?会计的岗位职责1、固定资产核算岗位的职责一般包括:(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;(2)参与编制固定资产更新改造和大修理计划;(3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制;(4)计算提取固定资产折旧和大修理资金;(5)参与固定资产的清查盘点。2、材料物资核算岗位职责一般包括:(1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;(2)审查汇编材料物资的采购资金计划;(3)负责材料物资的明细核算;(4)会同有关部门编制材料物
    2023-02-15
    221人看过
  • 请长假工资会延迟发吗
    请假和发工资日期没有关系。如果用人单位以请假为由,推迟发放工资,其行为是违法的,可以向当地劳动部门投诉,要求查处用人单位的违法行为。一、放假公司不给工资怎么办?工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、拖欠工资是否合法违法。你可以通过以下方式维权:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记
    2023-03-23
    500人看过
  • 工资会不会可以作为违约金?
    一、工资会不会可以作为违约金?工资不可以作为违约金。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金的基本原则是:一、违约金的数额应考虑双方当事人,特别是劳动者的承受能力;二、约定违约金时双方要对等。根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者
    2024-01-13
    188人看过
  • 协会可以开发票吗
    公司地址变更
    行业协会会费不能开税务发票,开的是行政事业收费收据。一、不开普票只开专票违法吗?违法的,拒绝开具增值税专用发票只开普票违法,就要看实际情况,一般纳税人销售货物或者提供应税劳务,应向购买方开具专用发票。但是有的企业是小规模纳税人开不了增值税专用发票,只能开增值税普通发票,但是可以要求对方到税务申请代开增值税专用发票税率3%。二、公司地址变更了地址以前有的发票可以用吗当单位地址变更时,是不能开发票的。地址变更涉及到主管税务机关的变更,在原主管税务局购买的发票剩余的应交回缴销,办理迁移到新的主管税务局,重新购买发票。至于开票系统中的地址,可凭税务机关开具的证明,由服务公司做修改。三、现在个体户税免费额度是多少税务按月申报的是每月不超十万,按季申报的是每季度不超30万,这个范围内是免征增值税的,不过别忘了没有增值税了,还有所得税在的。小规模纳税人的增值税起征点由3万元提高到10万元,小规模纳税人主
    2023-06-26
    476人看过
  • 占干股还可以领工资吗
    一、占干股还可以领工资吗1、在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、公司干股多少合适干股在创业之初可以多分一点,用于稳定人心,鼓励员工的积极性;在公司稳步运营以后,干股
    2023-06-11
    59人看过
  • 辞职15号可以领工资吗
    劳动者辞职的,公司辞职后下个月15日支付工资是合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的,询问人力资源总监当前的情况,然后记得办理手续。一、离职后工资少了怎么办到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。3.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4.不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5.单位违法解除
    2023-06-21
    489人看过
  • 经工会同意,工资可以延期支付吗
    经工会同意是否可以延期支付工资根据中国相关法律的规定,工会无权代表员工与雇主就支付工资达成意见,因此,即使与工会达成一致,也不能延期支付工资。但是,如果公司经营困难,可以对《工资支付暂行规定》进行某些修改。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前最后一个工作日付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、时工资制度的,可以按周、日、时工资发放。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(三)经济补偿标准和补偿标准按照国家有关规定执行公司延期支付工资是否合法P>如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响,经本单位工会同意,可以暂时暂缓支付职工工资
    2023-05-07
    385人看过
  • 拖欠工资会不会可以要求赔偿
    一、拖欠工资会不会可以要求赔偿单位拖欠工资后如果经劳动局责令其限期支付仍逾期不付的,劳动者是可以要求赔偿的。劳动者可以要求单位按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向其给付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、产假工资会不会是基
    2024-01-10
    112人看过
  • 病假期间不发工资会不会可以
    一、病假期间不发工资会不会可以用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不发是不可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、不发工资可以停工吗不发工资不可以停工,劳动者可以向当地劳动保障部门举报或
    2024-01-18
    58人看过
  • 离婚会不会可以分割个人工资
    一、离婚会不会可以分割个人工资《民法典》规定离婚可以分割个人工资,若是没有另外约定的话,双方的工资都是属于共同的财产。根据相关法律规定,共同财产在离婚时双方因当平均分割。《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿。二、孩
    2024-02-02
    429人看过
  • 公司员工的工资可以代领吗
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。一、社保卡怎么领取1、社保卡由用人单位统一申办的,由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取,并及时发放给申领人,不得漏发和迟发。2、社保卡由个人申办的,凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取;委托他人代领的,委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。二、试用期的工资标准是怎么规定的试用期的工资标准,一般有三个规定,具体如下:1、劳动者在试用期的工资,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;3、劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。三、没有签劳动合同可以获得工资吗没有签劳动合同,只要用人单位与劳动
    2023-04-02
    93人看过
  • 刘长锋:工会不强势工资协商不过画饼
    作者:刘长锋根据《新快报》8月20日消息:昨日,广州市总工会联合广州大学发布《工资集体协商调研成果》。根据调查结果显示,100%的劳动者期望涨工资,但知道如何与老板“谈薪”的人,只有7.2%!多达54.2%的职工,对工资集体协商制度一点都不了解。而19日新华网的消息也显示:因为担心老板报复,广州市53.6%的职工在出现工资问题时,不敢与老板进行协商。事关自己的切身利益,大多数人并不知道所谓的“工资协商制度”。而敢于向老板叫板,与老板进行协商的职工,也仅占到53.6%。这不能不说是一个怪现象。一个“不知道”,一个“不敢”,生动地展现了大多数企业员工的基本生存状态。这种尴尬的生存状态,既是大多数工人无法言说的痛,也对基层工会组织的发展提出了严肃的拷问:在这种社会矛盾中,工会究竟扮演了什么样的角色?工会发展建设该如何进行下去。企业家们并不多么喜欢在自己企业里面成立一个敢和自己唱对台戏的工会。在企
    2023-04-22
    302人看过
  • 农民工讨薪可以代领工资吗
    一、农民工讨薪可以代领工资吗1、包工头代领农民工工资但是不给的,农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、讨薪方法有哪些讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序,不开
    2023-04-20
    81人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工会可以延长工资发放周期吗
      天津在线咨询 2022-10-24
      劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
    • 工资能领到吗,我会不会领不到工资
      海南在线咨询 2022-09-12
      农民工讨薪可走哪些法律程序1、劳动关系双方对是否无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持向有管辖权的起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《》第九十一条的规定,用人单位克扣或者劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿
    • 工资被冒领可以领回吗
      香港在线咨询 2022-01-29
      您确实领了一圈电线回家,但厂里丢了不止一圈电线对吗?现在您已经将自己冒领的电线送回去了,但老板要求您把其他被冒领的电线找回来才发工资给您,是这种情况吗?如果您对别人冒领电线知情并共同参与的话,您可以说服他们将电线拿回去,但其实找回被冒领的电线并非您的义务。如果老板以您没有找回被冒领的电线为由不发工资,您可以到工会投诉,或者到劳动争议调解委员会要求调解,不服的话可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。老板
    • 工会会费从工资里扣可以吗
      海南在线咨询 2022-07-21
      1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会,就要计提工会经费,工会经费是按当年工资总额(税法要求是计税工资总额)的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。 企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。 工会组织收到所属企业拨缴的工会经费
    • 董事会、监事会领工资的吗
      澳门在线咨询 2024-10-04
      在正常的情况下,监事会成员是没有工资的,因为监事会的成员一般都是公司的董事或者职工组成的,原本就是有工资的,所以不用额外支付一部分工资,当然,如果公司内部规定支付一部分工资其实很也是可以的,合法有效就可以了。