工伤向谁索要赔偿呢-法师兄

工伤向谁索要赔偿呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 20:56:46 454 人看过

一、工伤向谁索要赔偿呢

若员工不幸遇到工伤事故，首要措施便是向所属单位递交工伤赔偿的申请。

此举依据的法律条款明确规定，雇主本就应当为所有在职职工缴纳足额的工伤保险金，以保证员工在面临此类伤痛时，能获得相应的经济补偿。

若是用人单位已为雇员购买了必要的工伤保险，那么绝大部分的赔偿金额将会由相关的工伤保险基金会予以承担；然而仍有部分特殊的赔偿项目，诸如一次性的伤残就业补助金等，或许需要由用人单位自行承担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、工伤小腿断了会有赔偿吗

在不幸遭遇工伤事故导致小腿骨折时，补偿标准包括但不限于以下方面：

1．对医疗费用、伤病者在住院期间所产生的伙食补贴费用、生活护理费用以及在工伤期间所领取的工资进行赔偿；

2．若残疾程度达到相关规定，还需赔偿一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，当员工因工作原因而导致身体残疾被评定为七级至十级伤残时，将享有以下相应的福利待遇：

（一）由工伤保险基金按照伤残等级向其支付一次性的伤残补助金，具体标准为：七级伤残的员工可获得13个月的本人工资作为补偿，八级伤残的员工则可获得11个月的本人工资，九级伤残的员工可获得9个月的本人工资，十级伤残的员工则可获得7个月的本人工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

赡养费
在工地被工人打伤，我该向谁索赔

劳动者在施工现场误伤的，应当向谁赔偿属于工伤，用人单位应当承担赔偿责任。如果能够证明劳动者有故意或者重大过错，并且有过错的，公司可以要求其追偿工伤索赔的赔偿项目，工伤索赔的赔偿项目如下：。一般伤害（未达伤残）赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通住宿费。伤残赔偿医疗费、住院期间伙食补贴、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴，一次性残疾就业津贴。死亡赔偿金丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金4。失踪人员情况外出或抢险救灾中失踪人员的赔偿项目应根据不同情况确定。未宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金50%（生活困难的）；被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的补偿项目包括丧葬费、赡养费、抚恤金等，而一次性死亡补助金，补偿基数是指单位所在工伤保险地区职工的平均年薪，实际上，从上面的分

2023-05-02

453人看过
法律综合知识
见义勇为受伤了要向谁索赔

可以，为了保护他人的民事权益而使自己受到损害的，受害人可以要求侵权人赔偿。《民法典》规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

2024-04-28

259人看过
法律综合知识
如何向单位索取工伤赔偿

一、如何向单位索取工伤赔偿工伤找老板赔钱，有这几个步骤：1、先和公司商量，谈妥了就可以拿到补偿金啦。2、如果跟公司说不通，那就去劳动局告他们吧，劳动局会出面调解的。3、实在不行的话，就请劳动仲裁委员会仲裁，让公司赔偿你。4、如果仲裁后还不给钱，那就上法庭吧，申请强制执行。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、如何依法认定工伤赔偿通过法定程序对工伤损害予以明确确认和补偿，乃是保护劳动者合法权益的关键环节之一。在劳动者在职业活动过程中遭受突发事故或基于职业特性患病期间，第一步必须由用人单位或者劳动者自行向社会保险行政机关提交工伤认定申办申请。社会保险行政机关将会遵循《工伤保险条例》中的相关条

2024-07-23

145人看过
直系亲属
向谁申请工伤认定呢

如果发生工伤应当去当地劳动行政部门即人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并且根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。一、申请工伤认定需要什么材料用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：1、工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）

2023-03-28

61人看过

营业执照
如何向公司索要工伤认定赔偿金？

工伤认定需要用人单位在事故发生后，30天内申请工伤认定，如果公司没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料：1、公司营业执照复印件；2、工伤认定申请表；3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳动合同；4、医生诊断证明；5、事故现场目击者的证词证言。工伤认定下来后可以直接向公司申请，若申请协商不成，可起诉。工伤认定书多久才下来工伤认定书一般六十天内可以出来。依照《工伤保险条例》相关规定，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。若工伤认定申请的权利义务明确、事实清楚，则作出工伤认定决定的时间应依法缩短至受理该申请后的15天内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2023-07-03

317人看过
法律综合知识
发生工伤后，怎样向公司索要赔偿

一、发生工伤后，怎样向公司索要赔偿在该事件中首要的步骤是向所在地区的劳动保护行政事务机构提交工伤认定申请。紧接着进行工伤认定程序之后，便可进行进行劳动功能状况鉴定。然后根据所鉴定出的劳动能力级别，核算相应的赔偿金额，并享有应有的工伤保险待遇。若在就相关赔偿事宜与用人单位未能达成共识的情况下，则可以考虑前往当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护自身的合法权益。同时，对于因工伤而导致的赔偿项目也有所规定，具体内容如下：1．造成身体轻度伤害（尚未达到残废程度）的赔偿：医疗费用的支付、伤员在住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的工资补偿、差旅住宿费用等；2．造成身体严重残疾的赔偿：医疗费用的支付、伤员在住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的工资补偿、差旅住宿费用、辅助器具费用、一次性的伤残补助金、部分伤残津贴支付以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的提供等。《工伤保险条

2024-07-11

174人看过
工伤保险
工伤赔偿：如何向公司提出索赔？

受工伤向公司索取赔偿金的方法：工伤向公司索赔，必须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。申请工伤认定和赔偿，没有劳动合同、工作证等的，应当出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在厂里上班受伤了公司不给工伤赔偿怎么办在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位

2023-07-12

118人看过
合同终止
我该向谁索赔？

张女士来电咨询：我是某单位退休人员，已办理退休手续，开始领取退休金。退休后，我又到某超市当清洁工继续工作。近日，在工作过程中我不慎跌倒，造成左上肢骨折并住院治疗。请问律师，我应该向原单位还是超市进行赔偿?可以要求哪些赔偿?潘强、胡德莉律师解答：首先，张女士与某超市之间并不存在劳动关系，其在上班过程摔伤的情况不属于工伤。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条的规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。由此看来，劳动合同关系的建立对劳动者的年龄作出了一定的限制，在达到法定年龄后则退出劳动关系，并开始享受基本养老保险待遇。劳动者在法定就业年龄内与用人单位建立、解除劳动关系等一系列的权利属于就业权的范畴;在达到法定年龄退休并享受养老保险待遇的权利，则可以认为是一种社会权。这两者之间存在着密切的关系，后者的存在起到了保障就业年龄段的劳动者工作权和就业权的作用。其次，张女士与某超市之间虽然不存在

2023-06-06

365人看过

不可抗力
违法强拆后安置赔偿向谁索要

首先，被征收方可以在自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起两年内，申请国家赔偿。其次，被征收方应当根据《国家赔偿法》第九条和第十二条的规定向赔偿义务机关提出申请，或者在提起行政复议或诉讼时一并提出申请。并递交申请书，申请书应当包含以下内容，即：（1）申请人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）具体的要求、事实根据和理由；（3）申请的年、月、日。赔偿义务机关在收到申请之日起的两个月内，应当根据《国家赔偿法》第十三条的规定，作出是否予以赔偿的决定。如果赔偿义务机关未作出决定、作出不予赔偿决定或者申请人对赔偿方式、项目、数额有异议的，申请人均可以在三个月内向人民法院提起诉讼。一、房屋被强拆如何提起行政赔偿拆迁案件中涉及到国家赔偿时，程序如何提起？根据《中华人民共和国国家赔偿法》之规

2023-02-23

340人看过
法律综合知识
流浪狗咬伤人该向谁索赔

流浪狗咬伤人的，受害人可以向流浪狗的原饲养人或者管理人索赔。并且如果有有过错的第三人的，受害人既可以向原饲养人或者管理人索赔，也可以向第三人索赔。流浪狗咬伤人该向谁索赔的法律依据2021年生效的《民法典》第一千二百四十九条遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。第一千二百五十条因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。第一千二百五十一条饲养动物应当遵守法律法规，尊重社会公德，不得妨碍他人生活。《中华人民共和国民法典》：第九章　饲养动物损害责任　　第一千二百五十一条　饲养动物应当遵守法律法规，尊重社会公德，不得妨碍他人生活。

2022-06-25

389人看过
工伤保险
工伤保险赔偿后能否向单位索赔

工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，一般情况下，发生工伤后从工伤保险基金中支付，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤保险赔偿流程1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。二、员工工伤保险赔偿标准单位支付工伤赔偿时，根据具体情况需要支付以下费用：1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目

2023-03-30

129人看过
交通事故处理程序
建房工人在农村摔伤，应该向谁索赔？

农村建房时工人摔伤应向雇主索赔。雇员在从事雇佣活动当中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因为安全生产事故而遭受了人身损害，发包人、分包人知道或者是应该知道接受发包，或者是分包业务的雇主没有相应资质，或者是安全生产条件的，应该和雇主承担连带赔偿责任。交通事故认定书出来后向谁索赔交通事故责任认定书出来后，受害人可以向认定书确定的责任人索赔。《道路交通事故处理程序规定》第六十四条道路交通事故认定书应当载明以下内容：（一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；（二）道路交通事故发生经过；（三）道路交通事故证据及事故形成原因分析；（四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因；（五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。道路交通事故认定书应当由交通警察签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章。《最高人民法院关于审理人身损害

2023-07-01

478人看过

误工费
向对方索要误工费一般索要哪些赔偿

一、向对方索要误工费一般索要哪些赔偿根据交通事故受伤情况的不同，受害者可以要求以下赔偿：人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院

2023-04-28

248人看过
法律综合知识
交通事故伤残赔偿向谁要？

1、交通事故伤残的赔偿由肇事者赔偿，在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿，超过部分由肇事方承担。2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。赔偿权利人证明其住所地或常住地的人均收入高于受诉法院所在地标准的，可以按照赔偿权利人住所地或常住地的人均收入标准计算残疾赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔

2024-04-30

410人看过