我国五险一金制度的标准-法师兄

我国五险一金制度的标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 09:00:55 58 人看过

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，“一金”也是法定的。标准缴费比例：

（1）养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

（2）医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

（3）失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

（4）工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

（5）生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。

（6）住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。

五险一金的标准

基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一、上海五险一金缴纳比例如何单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳

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公司五险一金制度转移方法

原公司五险一金转换的方法如下：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。个人如何交五险一金代缴个人缴纳五险一金的方式如下：1、以灵活就业人员身份参保灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。养老保险的缴费比例为20％，比单位缴费低4个百分点（职工基本养老保险总的缴费比例为24％），其中12％计入统筹账户，8％计入个人账户。医疗保险的缴费比例为8％，其中6％计入医疗统筹基金，2％计入个人账户。个人账户就是每月返还到

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我国缓刑制度的概括为：缓刑制度是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。我国缓刑制度存在的问题缓刑制度在我国经过几十年的司法实践，已经比较成熟。但是从这次在全国司法系统开展的核查纠正监外执行罪犯脱漏管专项行动中所反映的情况来看，暴露出我国现行缓刑制度中还存在一些问题，我认为可以概括为以下几点：1．缓刑执行缺少具体的法律依据我国现行法律对缓刑犯该如何执行，审判机关与公安机关如何交付缓刑犯，通过什么样的方式、方法保持缓刑犯的惩罚力度和幅度，判断缓刑犯考察效果优劣标准如何确定，缓刑犯权益该如何保护等方面缺乏具体系统的规定，导致缓刑的考察与监管普遍存在以下问题：第一，在缓刑犯的考察与监管上，存在做表面文章而流于形式的现象。由于

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五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。1，养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。2.生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。3.工伤保险是国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。4.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。5.失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中

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养老保险缴费比例：单位百分之十六（全部划入统筹基金），个人百分之八（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。3、失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例：单位百分之零点二到百分之一点九，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例百分之五到百分之十二，个人缴费比例百分之五到百分之十二。武汉五险一金缴纳比例是多少一，武汉五险一金缴纳比例五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20％，个人承担比例8％医疗保险：单位承担比例8％，个人承担比例

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一、五险一金标准是多少钱一个月五险一金标准是多少钱一个月由缴费比例与基数决定。单位与个人五险一金缴费比例：1．养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6．住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。二、五险一金是强制性缴纳吗五险一金是强制缴纳的，其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工

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