本文介绍了超过60岁的农民工工伤赔偿标准，包括一级至十级伤残的补助金数额。同时，规定了职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的工伤医疗待遇，以及工伤职工治疗非工伤引发的疾病的处理方式。最后，提到了工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用可以从工伤保险基金支付。

超过60岁的农民工工伤赔偿标准如下:

1.一级伤残的补助金为27个月的当事人工资;

2.二级伤残的补助金为25个月的当事人工资;

3.三级伤残的补助金为23个月的当事人工资;

4.四级伤残的补助金为21个月的当事人工资;

5.五级伤残的补助金为18个月的当事人工资;

6.六级伤残的补助金为16个月的当事人工资;

7.七级伤残的补助金为13个月的当事人工资;

8.八级伤残的补助金为11个月的当事人工资;

9.九级伤残的补助金为9个月的当事人工资;

10.十级伤残的补助金为7个月的当事人工资。

根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤医疗待遇有哪些？

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤职工在治疗工伤期间可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：

1. 治疗工伤所需费用：包括挂号费、检查费、化验费、手术费、住院费、药费、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通费等。

2. 康复费用：包括残疾辅助器具费和残疾赔偿金、残疾保险金。

3. 残疾赔偿金：一级至四级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，五级至六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4. 生活不能自理的护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

5. 统筹地区上年度职工月平均工资：指用人单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤期间的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的，从工伤保险基金支付。

以上是根据《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准以及治疗工伤期间的医疗费用等内容。根据该条例,工伤职工在治疗期间可以享受工伤医疗待遇,其中包括治疗工伤所需费用、康复费用、残疾赔偿金、生活不能自理的护理费和统筹地区上年度职工月平均工资等。同时,根据不同伤残等级,补助金也有所不同。享受工伤医疗待遇的具体标准可以从工伤保险基金中支付。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。