在工地摔伤工人让打伤者找到我陪吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 14:30:35 499 人看过

在工地误伤工友理赔是出于本人主要责任的,理赔时应当到场;误伤工友属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

一、单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿

用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、工伤事故无力赔偿怎么办

发生了工伤事故,首先应申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。此外,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

三、工伤手指骨折没有保险怎么赔偿

工伤手指骨折,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金;其他。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 06:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 在工地摔伤,需要赔偿吗
    在工地做事时摔伤可能会构成工伤。具体要不要赔偿要赔偿多少钱,要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定,工伤认定构成伤残的,再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。一、工伤一只眼睛失明赔偿多少发生工伤后应首先由用工单位到当地劳动部门提出工伤认定申请,如果单位并未按规定进行申请的,劳动者可在事故发生一年内直接提出工伤认定申请;若认定为工伤,则可以申请劳动能力鉴定、鉴定工伤等级,并由此向用人单位索要赔偿。注意,若超出了工伤认定时间,劳动者的权益将很难得到保障。一只眼睛失明属工伤七级伤残,可根据我国有关规定获得本人13个月的工资赔偿。二、手指受伤工伤鉴定怎么样鉴定标准是多少1、工伤等级标准:手指伤残可能构成十级伤残“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”、可能构成八级
    2023-06-27
    319人看过
  • 在工地干活摔伤了
    1、这种情况下,一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。一、右手中指骨折工伤九级如何索赔右手中指骨折工伤九级索赔的程序:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。二、没有合同的工人受伤怎么办可以要求与公司补签劳动合同,如果公司拒绝,您可以依法提起仲裁,并要求公司双倍支付工资。受工伤的,处理方式具体如下:第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定
    2023-06-21
    159人看过
  • 领导在陪我吃饭,我却意外摔倒,这样能否算工伤?
    陪领导吃饭摔倒身亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为公伤。视同工伤算不算工伤严格意义上来说,视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职
    2023-07-15
    467人看过
  • 劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤
    [问题的由来]在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下,长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理,坚持了在工作岗位上受伤的要求,最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953年1月2日修正的《劳动保险条例》。对于一些情形下的事故认定与处理是依据1963年1月24日(63)中劳薪字17号《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题》,一般都采取了当时的政策、人事关系下的从宽处理。而后实行了两个工作(即在工作时间、在工作场所)原则来认定工伤。《劳动法》公布实施后,对于劳动关系处理进入了劳动法律关系的法制轨道,对于职工工伤认定与处理的法规政策也相应出台。除了劳动部1996年8月发布的《企业职工工伤保险试行办法》外,最能体现两个工作以外的最著名的劳动政策工伤认定文件要数1997年12月22日劳办发〔1997〕115号《劳动部办公厅对的复函》,该文规定凡是职工在
    2023-06-09
    108人看过
  • 我在哪里可以找到工伤评估
    工伤鉴定在哪里?工伤发生后,单位必须在30日内向协调区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤结论书一式两份,一份由用人单位留存,另一份由受伤人员留存。您可以带着身份证直接到劳动和社会保障行政部门办理。一般情况下,根据《工伤认定办法》第二十四条规定,工伤认定完成后,在当地社会保障网上找不到,社会保险行政部门应当将工伤相关信息保存50年
    2023-05-02
    443人看过
  • 工地摔伤在哪里鉴定伤残
    工伤职工去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请申请工伤鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤认定好了还可以做工伤鉴定吗工伤好了也是可以做工伤鉴定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤一个月后能做伤残鉴定吗工伤一个月后可以做伤残鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出
    2023-06-21
    475人看过
  • 在工地干活摔骨折到底算不算工伤?
    一、在工地干活摔骨折到底算不算工伤?因为工作原因遭受事故伤害骨折的,是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收度尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)答法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、工伤认定工作流程是怎样的?提出工伤认定申请
    2023-01-28
    70人看过
  • 农村在别人家打工摔伤谁负责
    在农村范围内,雇主若聘请他人从事各种工作任务时发生意外致使人员受到损伤,应担负起相应的法律赔偿责任。雇员在执行工作任务过程中出现摔落或其他形式的身体损伤,雇主必须支付所需的医疗费、护工费、路途中的交通费以及营养价值较高的食物费用等,以保证治疗和康复所必须的支出。此外,雇主要对治疗所需的各种辅助工具垫资购置,并给予伤残赔偿金作为补偿。对于因第三方行为直接导致雇员人身受到损害的情况,雇员有权向负责这一行为的第三方寻求民事赔付,同时也有权请求雇主提供必要的经济支持。当然,当雇主按照要求完成赔偿义务之后,还有权利向为这一事件直接负责的第三方进行后续的追索。在农民工工作岗位上遭受伤害的案例中,倘若该事故符合我国现行相关法规中所定义的工伤范畴,并且企业已经依照国家规定的标准为其缴纳了所需的工伤保险费用,那么损失将全部由工伤保险基金负责赔偿;若企业未能按照规定为农民工按时足额地缴纳此项社会保险费用的话,
    2024-05-23
    209人看过
  • 我在散步时摔倒了,摔坏了属于工伤吗?
    自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其的行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也应认定为工伤。上下班途中摔骨折属于工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提
    2023-08-08
    261人看过
  • 骑自行车摔伤在工地算不算工伤
    上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。一、在工地上班造成车祸属于工伤吗?上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。二、交通事故工伤如何认定发生交通事故能否认定为工伤,主要看两个问题。第一,看事故的责任;第二,看是否在上下班途中。根据工伤保险条例和社
    2023-02-25
    170人看过
  • 在其他地方训练时摔伤是工伤吗
    在其他地方培训期间,坠落伤是否算工伤。根据这一原则,工伤原因是认定工伤的核心标准。围绕这一核心标准,列举了应当认定为工伤并作为工伤处理的法律情形。第十四条第五款规定,职工因工负伤或者因事故下落不明的,认定为工伤用人单位组织职工培训,使职工更好地工作,可以作为职工工作的替代延续。参加培训的方式可视为合法的工作方式。但能否认定为工伤,取决于伤者是否对事故负有主要责任。并提交以下材料:1、劳动合同复印件或已建立的有效证明,2、受伤员工身份证复印件3。有下列情形之一的,由医疗机构出具的伤后诊断病历或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明),应提供相关证明材料:(1)因工作原因发生交通事故或其他意外伤害的,如“工单”、“出差通知单”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料应提交(2)因机动车事故受伤的,应提交工作和休息时间表以及从单位到员工住所的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和
    2023-05-02
    487人看过
  • 职工在工地摔伤没有住院算不算工伤
    在工地摔伤没有住院是否算工伤需要根据摔伤的原因分析,一般工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一、申请工伤认定需要准备哪些材料?提出工伤认定申
    2023-06-19
    220人看过
  • 工伤陪护要打证明吗
    法律综合知识
    无需另行出具陪护证明,因医院长期医嘱上已详细记录陪护事宜。阁下只需前往医院复印长期医嘱便可。对于工伤工人而言,进行伤残等级评定之后,停止发放原有待遇,依照本章之相关规定享有相应伤残待遇。若工伤病人在停工留薪期满之后还需接受治疗,则应继续享有工伤医疗待遇。而那些生活无法自理的工伤工人在停工留薪期间若需得到护理照顾,其责任亦由所在单位承担。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-05-13
    224人看过
  • 在工地误伤工友理赔时用我到场吗
    作时间因工作原因而受伤一般可以认定为工伤。如果是工友的责任,应当由工友赔偿,若工友不赔偿,由工伤保险基金赔偿,尔后可以向工友追偿。一、没有劳动合同可以申请工伤吗?虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时;需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。二、工厂有伤害工友的罪吗?在工厂上班时误伤了工友,一般情况下不属于违法的行为,受伤劳动者可以申请工伤认定。有下列情形之一的应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病;其他。三、第三方造成工伤责任的赔偿工伤保险实行的是无过错赔偿原则,所以只要认定为工伤就不追究伤者责任。所以,工伤责任人受伤的仍然按照工
    2023-06-25
    91人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 工地员工摔伤陪同家人也在工地摔伤工地承担责任吗
      西藏在线咨询 2022-10-27
      建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的,赔偿项目还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
    • 在工地摔伤医药费和工地陪吗
      海南在线咨询 2022-10-27
      可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托你按部就班去争取更多的合法权益,。。。。
    • 在工地摔伤了我是找私人老板
      湖北在线咨询 2022-10-06
      工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    • 在工地上工伤带伤者摔倒到现在是正常死亡
      湖北在线咨询 2022-10-21
      对死亡原因有异议,需要尸检;另外如就医未超过四十八小时死亡,视为工伤。
    • 我在工地受伤了老板不让办了能打工伤吗
      海南在线咨询 2022-10-19
      可以申请工伤认定,但如果单位拒不确认有劳动关系的话,工伤认定需中止审查。然后需要对确认劳动关系进行劳动仲裁。目前对建筑工地或矿山企业转给其他人承包的工地或矿,一般不认定与单位具有劳动关系。当然,在工伤认定中,单位不对劳动关系抗辩就能顺利认定工伤。认定了工伤就评残,然后请求工伤保险待遇。