与公司有经济纠纷的怎么解决
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个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷。1通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。2根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。3对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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个人与公司之间的经济纠纷,如果是劳动关系的,属于劳动纠纷。1通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。2根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。3对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。
公司纠纷有下列解决方式: 1.协商解决。由双方进行协商,通过协商的方式来解决纠纷。 2.诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的,可以依法向法院起诉,由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
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