体检期间合同到期怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
劳动者在休产假期间劳动合同到期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008年1月1日后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
-
-
怀孕期间合同到期怎么办职工在孕期时劳动合同到期的，用人单位一般不得终止劳动合同，需要续延原合同至哺乳期结束为止，然后再决定是否续签合同。用人单位决定不续签的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.28 198 -
工伤期间合同到期怎么办在工伤期间劳动合同到期，用人单位不得以通知方式解除劳动合同，否则要支付补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得以劳动合同到期或者
2022.04.17 813
-
怀孕期间合同到期怎么办?
孕期合同到期，单位不再续约不违反劳动法规定，但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
2021-08-15 15,340 -
哺乳期间合同到期怎么办
《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满
2021-07-24 15,340 -
哺乳期间合同到期怎么办
在哺乳期内，合同自然延续到哺乳期结束。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
2022-02-05 15,340 -
工伤期间，合同到期怎么办
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部
2022-04-22 15,340
-
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
780 2022.04.25 -
01:15
合同到期怎么办根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同
3,056 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么办合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约
1,939 2022.04.15
